美国移民局（USCIS）在10月20日正式公布了针对“10万美元H-1B额外费用”的详细操作说明。这一补充文档，终于解答了雇主和申请人最关心的几个问题：谁需要缴纳这笔费用、何时缴纳、以及能否申请豁免。
自该政策在九月份被提出以来，围绕这笔高额费用的讨论不断。而现在，官方终于给出了更清晰的解释与执行标准。
一、新规核心：部分H1B申请者需额外支付10万美元
自2025年9月21日凌晨起，某些特定类别的H-1B申请将被要求缴纳额外的10万美元费用。
移民局明确指出，如果雇主在递交申请时没有附上这笔费用的付款证明，或没有提供国土安全部（DHS）签发的正式豁免文档，该申请将直接被拒绝受理。
换句话说，这笔钱并非所有人都要交，但一旦你的申请符合触发条件，10万美元就是进入审批流程的基础要求。
二、适用人群：哪些申请需要缴纳？
根据移民局说明，以下几类H-1B申请必须缴纳这笔额外费用：
1. 身在美国境外、且当前没有有效H-1B签证的申请人；
2. 涉及“领事通知（Consular Notification）”、“入境口岸通知（Port of Entry Notification）”或“飞行前检查（Pre-flight Inspection）”的申请案件；
3. 在美国境内提出身份变更、修正或延期申请，但被USCIS认定不具备资格的申请人（例如申请期间身份失效、或审理中离境的情况）。
可以看出，这项费用的适用范围，主要取决于申请时的地点、签证状态与案件类型。
三、豁免情形：哪些人不受影响？
并非所有H1B申请都会被征收10万美元。以下情况属于豁免范围：
1. 在9月21日之前已经提交的H1B申请；
2. 已获批且仍有效的H1B签证；
3. 已持有效签证、且在正常工作中的H1B员工，可照常出入境；
4. 在截止日期后提交的身份变更、修正或延期申请，只要最终获批，也不需缴费；即使日后基于该批准申请签证或入境，也不被视为触发新规。
简单来说，这笔费用不会追溯既往，只针对新提交、且满足特定条件的案件生效。
四、常见情境举例
为了帮助申请人更直观理解新规，以下是几种典型场景：
1. 情境一： 申请人目前在海外、无有效H-1B签证 → 需缴纳10万美元。
2. 情境二： 申请涉及领事通知或入境口岸通知 → 需缴纳10万美元。
3. 情境三： 申请身份变更但被认定身份无效 → 需缴纳10万美元。
4. 情境四： 申请延期或修正并已获批 → 无需缴纳，即使未来离境再入境也不受影响。
5. 情境五： 所有截止时间前已提交的案件 → 不受新规约束。
五、政策影响与行业解读
这项政策的核心目的，是提高雇主在递交H1B申请时的责任成本，从源头上减少违规或滥用签证的情况。
对于大多数已经在美国、持有有效H1B身份并正常工作的人员来说，这一变化影响不大。反而由于海外招聘人才的成本过高，更多的公司会将关注点放在美国境内，不需要支付费用就能合法转换身份的国际学生上。
真正受到冲击的，是那些计划从海外首次申请H1B，或即将提交全新案件的企业与候选人。如果你或你的雇主正在准备H1B申请，建议提前与移民律师或专业机构沟通，确认自己的申请是否受新规影响。
如果你计划长期留在美国工作，但目前尚未具备 H1B 身份，可以考虑先在境内申请 CPT 院校，重新获得 F1 学生身份，在学习期间合法实习或全职工作。这样不仅能降低申请门槛，也能积累美国工作经验；待未来有合适的 H1B 机会时，再从境内直接转换身份，更为稳妥、成本也更低。
无论如何，建议在行动前先咨询专业律师或移民顾问，了解自己的身份条件与可行路径，避免因政策误解或时间节点问题而错失机会。
