求职小技巧 如何写履历

履历表是找工作必须具备的东西，也是让你能从众多竞争者中脱颖而出的机会，除了放上丰富的经验以外，如何让面试者看到的时候眼睛为之一亮，更是需要一点技巧，这边给新鲜人或是想换工作的人一些履历小建议，不妨参考一下修改你的履历表，让文本打动面试者！

履历 Resume

目的

撰写履历表的目的就是为了告诉应征公司你符合工作的要求，让他们能够初步的了解你的背景、能力、技巧、专业等，是这个职位的不二人选。

内容

• 履历表的内容应包含：个人基本数据、应征职务、学历、工作经验、其他活动、奖项证照、技能和语言能力，履历表格式可以参考：这里
  

• 履历内容客制化：要针对你所申请的职位来撰写你的履历，像是特别强调过去经验中与职位要求相关的部分
  
• 将文本条列化，让人一眼就能找到关键信息
• 长度控制在1~2页左右
• 履历表中不要写出预期薪资、不要放照片、不要写出离职原因

顺序

履历表内容的顺序并非都是固定的，刚毕业的新鲜人可以将学历放在第一部份，再依次放上其他经历；工作一阵子的人则可以先放工作经历，再放学历；一般来说，会把时间发生越近的放在上面，再依次倒退排序，但如果有特别的经验则可以考虑放在明显的地方。

• 时间性履历表：最常见的履历表，经验依时间发生顺序倒叙排列，通常HR也最习惯看到这种类型的履历表，较容易看出申请者过去的经验、每个职位做了多久时间，格式可以参考：这里
  

• 功能性履历表：注重在申请者的能力与技巧，适合想要转换职场跑道或是过去工作经验中有空窗期的人，格式可以参考：这里

• 综合行履历表：同时列出你的能力、技巧与过去工作经验，格式可以参考：这里
  

用词

• 善用数字：将文本的东西数字化表达能让人更明了，少用形容词，例如： “设计的行销提案提高销售率、节省成本”可以改成“设计的行销提案提高销售率15%、节省10%的成本”
• 将结果写出来：如果你让粉丝专页的追踪人数增加，可以指出在你管理的期间人数增加了多少，明确写出结果
• 文本风格符合企业精神
  
• 将职位要求的关键字放入履历表当中：如果职位要求中有提到需要什么样特质的人，可以将这些关键字放入你的bullet point当中，有的时候公司会利用关键字搜索来筛选履历，这么做可以帮助你的履历脱颖而出
  
• 善用强而有力的动词：多用合适的动词像是analyze、construct等，而不要只用help、assist等这类较模糊的动词
  
• 精炼文本叙述、不要过多华丽的形容词
  
• 精确指出擅长的技能：可以写出擅长使用的软件像是Adobe、Photoshop等，或是其他语言能力
  

格式

• 字体统一、排版整齐：履历表格式因人而异，但最重要的就是要整齐明暸，不要用特殊字体，应使用像Times New Roman等字体
  
• 以10-12号字体为佳
• 用隔线分开不同段落

求职信 Cover Letter

当大家的履历表都很不错的时候，公司有可能会透过求职信来判高下，因此写出一封好的求职信也是极其重要的事；求职信的目的是要让你想应征的公司知道你想获得这份工作的意愿，并从你的叙述中了解你的优点、人格特质和工作态度。

• 求职信不能太过制式化，需要针对所申请的每间公司设计
  
• 第一段-简介自己的背景、表明想要申请什么职位、为什么想申请这个职位
• 第二段-表明为什么公司需要你：简短说明自己的相关经验、自己的优点，带出自己能胜任这个工作的原因、可以为公司带来什么贡献
  
• 第三段-表明为何选择这间公司：可以从公司的优点、目标、进行中的计划等着手，表达公司吸引你的地方
  
• 第四段-结尾：留下明确的联系方式
• 展现你的热情和强烈意愿
• 长度不要超过一页，内容精准，开门见山让雇主知道你的优势、你就是最适合的人

贴心小提醒

• 履历表和求职信应该拿给几个不同的人看过，千万不要留下任何小错误
• 履历表最重要的就是干净整齐的格式和统一的字体，每一行记得要对齐
• 寄送履历表的时候格式有跑掉的风险，因此记得要转换成pdf档寄出