现在在美国找到一份工作已经是如此困难——连哈佛商学院都表示，对于MBA毕业生们来说，不能再仅靠名校的光环作为敲门砖了。
去年春天毕业的哈佛 MBA 中，有 23% 在离开校园三个月后仍在寻找工作。该校表示，在白领劳动力市场降温期间，这一比例高于前一年的 20%；而2022 年这一数字为 10%。
“就业市场困难，我们也不例外，”负责哈佛商学院职业发展和校友关系的Kristen Fitzpatrick说。“你是不是来自哈佛大学的，不会成为决定性的因素。你必须具备技能。”
除了哈佛以外，许多其他的精英商学院的应届毕业生也似乎在就业市场上跌跌撞撞。去年，包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福大学商学院和纽约大学斯特恩商学院在内的十多个顶级 MBA 项目的就业率比近年来任何其他项目都要差。
大多数来自顶级学校的 MBA 毕业生最终都找到了高薪工作，学校表示他们在白领就业市场上具有优势。但人们更关注毕业内三个月是否找到工作这一数据，因为它表明高薪领域对年轻人的招聘需求，而且也通常会为学校提供统计数据来吸引年轻专业人士入读管理学位。
来自印度苏拉特的 Ronil Diyora 于去年春天从弗吉尼亚大学排名第一的达顿商学院获得 MBA 学位，希望从制造业运营转型到技术领域。 30 岁的 Diyora 表示，到目前为止，他已经申请了至少 1,000 个工作，并参加了旧金山的社交聚会，但他怀疑自己是否对换行业的想法过于天真。学校数据显示，在多个项目中，需要雇主提供签证赞助的毕业生的就业率低于美国学生。当WSJ问及Diyora是否认为自己的研究生学位值得时，他说：“两年后再问我吧。”
MBA项目就业低迷的例外是哥伦比亚大学商学院。该项目2024 年毕业生的就业率比 2023 年有所上升。学校数据显示，找到工作的 MBA 往往能获得可观的薪水，平均起薪约为 175,000 美元。
两年前常见的招聘策略是，雇主在学年期间不会雇用那幺多 MBA 毕业生。现在，他们招收的人数较少，毕业前和毕业后都是如此，哥伦比亚大学和密歇根大学的工作人员表示。在这种环境下，学生需要与教授和校友交流，而不仅仅是职业中心或招聘人员。
亚马逊、谷歌和微软都减少了 MBA 招聘，咨询公司、应届毕业生和商学院员工也表示如此。
